Des voies

Formation

Au service du développement des compétences
individuelles et collectives tout au long de la vie

Formation sur mesure

Construction d’actions de professionnalisation contextuelles,
intégratives et agiles en lien avec les problématiques de terrain,avec les évolutions réglementaires et les innovations en cours.

Pour 100% des stagiaires interrogés : la formation leur a permis de modifier certains aspects de leur pratique notamment la modification d’une attitude ou d’une gestuelle face au public, la conception d’un outil ou une meilleure écoute de la personne accompagnée.

%

Stagiaires satisfaits ou très satisfaits

heures de formations en 2019

personnes formées en 2019

actions différentes en 2019

Témoignages de stagiaires quant à l’utilité de la formation :

J’ai intégralement revu mon offre de service. Avant la formation, je proposais un seul format de bilan. A l’issue de la formation, j’ai décliné
mon offre en 3 prestations différentes.

Lors des entretiens individuels : prise en compte de l’attitude non verbale/posture avant l' »injonction professionnelle » du jeune – Travailler sur le présent et l’avenir – Prise en compte des priorisations environnementales

Co-construction d’un support de réflexion avec la personne ; donne une concrétisation de l’entretien (schéma, dessin) avec laquelle la
personne peut repartir . La personne peut ensuite continuer d’y réfléchir, poursuivre la construction (ex; enrichir le schéma…) ou utiliser ce
support comme objet d’échange avec son entourage personnel

Merci Agnès,  je vous renouvelle mes remerciements à la fois pour vos qualités d’animatrice, formatrice, accompagnatrice et pour le contenu des 4 sessions.

Bien cordialement

Rémi Crouzel

Conseiller en Insertion Mission Locale de Dijon

Ravie d’avoir rencontré une « Super Formatrice » et de pouvoir avancer sur le chemin de la qualité à tes côtés. Bravo à toi !

Laurence Puissant

 Exemples d’actions élaborées à partir de l’expression d’un besoin :

  • L’approche agile de l’accompagnement
  • Les écrits professionnels à 4 mains
  • Vers un accompagnement adapté aux usages du public
  • L’individualisation des parcours
    d’apprentissage
  • Faire face au mal être au travail
  • Le développement du pouvoir d’agir en situation d’insertion
  • Le rapport au travail : comment le faire évoluer ?
  • Posture et outils de l’aide à la décision
  • Les compétences : comment aider à les identifier, à les formaliser et à les argumenter ?
  • La médiation de l’info : entre appropriation et usage
  • Le bilan de compétences, aujourd’hui

Réponse à des commandes

Des réponses et des interventions personnalisées dans des commandes « standardisées »

Réponses à des appels d’offre
ou à des cahiers des charges sur 
(par exemple) :

  • Les nouvelles approches en orientation
  • Valoriser les compétences transversales pour un public éloigné de l’emploi
  • Mieux connaître la génération Z pour l’accompagner
  • Comment aborder les sujets sensibles avec le public accompagné
  • Le Conseil en Evolution Professionnelle pour les opérateurs CEP
  • La faisabilité d’un projet professionnel
  • Savoir évaluer les compétences
  • Le diagnostic partagé préalable à l’accompagnement
  • L’analyse du travail

Réponse à des commandes

Formation DICI DEMAIN

Une réponse inédite face aux changements actuels
Une rupture avec les croyances limitantes du champ de l’accompagnement
La construction d’un processus agile et universel, transposable à une grande variété de situations

Formation Dici Demain

Dici Demain c’est une expérience de voyage intérieur, virtuel et réel qui se fonde sur des principes méthodologiques précis :

  • co-construction, délibération, intermédiation,
  • commencement et pas d’après,
  • sérendipité et opportunisme,
  • navigation par temps de brouillard,
  • veille stratégique…

Vous avez des projets ?

Contactez Agnès Heidet

Pin It on Pinterest